工伤鉴定后保险赔偿标准是啥

一、工伤鉴定后保险赔偿标准是啥

工伤鉴定后保险赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。赔偿分为不同项目：医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，根据等级赔偿。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月等。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资90%，二级为85%等。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤鉴定后公司不给钱咋办

若工伤鉴定后公司不给钱，您可采取以下措施。首先，与公司协商，明确告知其应承担的支付义务，要求尽快支付工伤赔偿款。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若您对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能获得应得的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。需注意，整个过程要遵循法定程序和时效规定，积极维护自身权益。

三、工伤鉴定后手术未完成咋办

工伤鉴定后手术未完成，可按以下方式处理。若工伤鉴定是在病情未稳定、治疗未终结时进行的，可对该鉴定结果提出异议，在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。

在此期间，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相关费用。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

工伤鉴定后保险赔偿标准涵盖多个方面。一般来说，会根据工伤的严重程度给予不同额度的赔偿。比如，对于造成伤残的情况，会按照伤残等级支付一次性伤残补助金等。除了伤残赔偿，还包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资待遇等。在实际理赔过程中，可能会涉及到一些具体的细节和流程问题。要是你对工伤鉴定后的保险赔偿标准，像具体赔偿金额的计算方式、赔偿申请的时间节点等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰权益，保障自身利益。