工伤赔偿哪些是社保赔付

一、工伤赔偿哪些是社保赔付

1.工伤保险基金支付部分医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认的康复费用。辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但由工伤保险基金支付一定期限的生活护理费等。一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。丧葬补助金：职工因工死亡，为其直系亲属发放，用于丧葬事宜。供养亲属抚恤金：职工因工死亡，按照一定标准为其供养亲属发放抚恤金。一次性工亡补助金：职工因工死亡，一次性支付给其直系亲属的补助金。

二、工伤赔偿哪三项最重要

工伤赔偿中较为重要的三项一般是：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项在解除或终止劳动关系时支付）。

一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致伤残而给予的一次性补偿，根据伤残等级确定具体数额。它保障了职工因伤致残后的基本生活。

一次性工伤医疗补助金用于工伤职工离职后后续的医疗费用等开支，助其在离职后仍能有一定经济支持用于治疗工伤相关后遗症。

一次性伤残就业补助金则考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面受限，给予其再就业的经济补偿，帮助其重新融入社会、开启新的职业生活。当然，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等多项，但上述三项在整体赔偿中对职工权益保障意义重大。

三、工伤赔偿哪些是能拿到哪些不能拿到

工伤赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。能拿到的赔偿项目主要基于工伤认定及劳动能力鉴定结果。比如，因工伤治疗支出的合理医疗费，可凭票据要求单位或工伤保险基金支付；工伤导致的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。经鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金等。

但像不合理的治疗费用、与工伤无关的自身疾病花费等通常不能获得赔偿。而且若职工因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤，无法获得工伤赔偿。具体赔偿情况需根据工伤实际情况及相关法律法规详细判定。

在探讨工伤赔偿哪些是社保赔付时，我们了解到社保在工伤赔偿中承担着重要角色。像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也在社保赔付范围内。此外，一次性伤残补助金、伤残津贴等也由社保按规定支付。那对于工伤认定的具体流程以及社保赔付的详细计算方式等，你是否还有疑问呢？若有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。