工伤认定一直没下来怎么赔偿

一、工伤认定一直没下来怎么赔偿

工伤认定结果未下来时，赔偿事宜如下：

1.停工留薪期工资：职工在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。单位应先行垫付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，单位可先予支付。

待工伤认定下来后，再根据认定结果，确定是否构成伤残及相应的伤残等级，进而核算一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。

二、工伤认定一年的时间怎么界定

工伤认定一年的时间界定如下：

1.起算点：从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

2.特殊情况：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

这里的1年是除斥期间，不存在中止、中断的情形。若超出该期限，工伤职工将丧失依工伤认定主张工伤保险待遇的权利，除非有不可抗力等正当理由。

三、工伤认定一般几个月下来的

工伤认定的时间因具体情况而异。

一般来说，如果提交的材料完整、事实清楚，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。

但要是遇到需要调查核实情况的，时间可能会延长。比如劳动关系存在争议，需先通过劳动仲裁确定劳动关系，这会耗费一定时间。

另外，作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

总之，正常情况下60日内出结果，特殊情况会延长，具体时长要结合实际案情判断。

在工伤认定一直没下来的情况下，赔偿问题确实会让人焦虑。其实，即便认定结果未出，若单位认可工伤事实，一般也会按照工伤待遇先行支付部分费用，比如医疗费用等。待认定下来后再进行最终核算。若单位不配合，职工可通过劳动仲裁等方式维护权益。比如，在仲裁过程中，需准备好相关证据，证明劳动关系及受伤情况等。对于工伤认定未下来时的赔偿流程、证据准备等细节你若还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。