哪些属于工伤保险不赔偿情况

一、哪些属于工伤保险不赔偿情况

工伤保险不赔偿的情况主要有：一是故意犯罪导致的伤亡，如职工因自身故意犯罪行为引发事故致伤致残。二是醉酒或者吸毒情形下造成的伤害，因这种行为会显著增加事故风险。三是自残或者自杀，这是其主动对自身造成的伤害。四是法律、行政法规规定的其他情形。在这些情况下，社会保险行政部门不认定为工伤，工伤保险基金不予支付相关待遇。但需注意，对于是否属于上述情形，需有明确的证据和法律认定。比如，要认定职工醉酒，需有相关检测报告等证明材料。若对工伤认定及赔付有异议，可通过合法途径如行政复议、行政诉讼等来维护自身权益。

二、哪些属于工伤保险先行支付项目

根据《社会保险法》及相关规定，工伤保险先行支付项目如下：

1.医疗费用：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付治疗工伤的医疗费用。

2.工伤保险待遇：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

3.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取。若用人单位未缴费且不支付，可由基金先行支付。

三、哪些属于工伤赔偿情形

根据《工伤保险条例》，以下情形属于工伤赔偿范围：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4.患职业病；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

在了解哪些属于工伤保险不赔偿情况时，我们清楚了一些特定情形。比如，员工因故意犯罪导致自身伤亡，工伤保险是不赔的。还有，员工醉酒或者吸毒后在工作中出事，也不在赔偿范围内。另外，员工自残或者自杀的情况，工伤保险同样不予赔偿。那要是遇到了与工伤保险赔偿相关的复杂问题，像是对这些不赔偿情况的判定标准有疑问，或者涉及到工伤认定与不赔偿情况之间的交叉问题等。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清工伤保险赔偿的各种情况。