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工伤七级伤残赔付标准是啥

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来源:律图小编整理 · 2025.08.12 · 1086人看过
导读:工伤七级伤残赔付包括:一次性伤残补助金为13个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定,一般地区二者之和约20至30个月统筹地区上年度职工月平均工资;停工留薪期内原工资福利不变由单位按月支付;符合标准的医疗费、康复费等从基金支付;经确认的辅助器具费按国家标准从基金支付。
工伤七级伤残赔付标准是啥

一、工伤七级伤残赔付标准是啥

工伤七级伤残赔付主要有以下几方面:一次性伤残补助金:标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例,二者之和大概在20-30个月左右的统筹地区上年度职工月平均工资。停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗费、康复费等:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、工伤七级伤残复发怎么赔偿

工伤七级伤残复发,享受以下待遇:

1.医疗待遇:工伤复发确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。包括治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3.辅助器具配置:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4.伤残津贴:若工伤职工工伤复发后,经劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级,根据新的伤残等级,享受相应的伤残津贴。

具体赔偿需根据实际情况,结合工伤保险政策及当地规定来确定。

三、工伤七级伤残标准是啥

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,工伤七级伤残有诸多情形,以下列举部分常见标准:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍。双足十趾完全缺失或丧失功能。一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6等。

劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,以最终鉴定结论为准。

当我们探讨工伤七级伤残赔付标准是啥的时候,要知道除了基本的伤残补助金等赔偿外,还有一些相关要点需要关注。比如工伤职工还可能享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准因地区而异。而且停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这些赔付细节对于保障工伤职工权益至关重要。你是否对工伤七级伤残赔付存在疑问呢?如果对于赔付标准、补助金计算方式或者其他工伤赔偿相关问题还有困惑,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为您详细解答。

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