做完工伤认定还有基本工资么

一、做完工伤认定还有基本工资么

做完工伤认定后，职工在停工留薪期内享有原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明，结合工伤职工的伤情等确定。在此期间，单位需按照正常出勤时的基本工资标准支付工资，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

例如，若职工月基本工资为5000元，停工留薪期3个月，那么这3个月单位都应每月支付5000元基本工资。若单位未按规定支付，职工可与单位协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位补足工资并承担相应法律责任。

二、做完工伤认定什么时候做工伤鉴定

做完工伤认定后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。

一般来说，停工留薪期满即可申请。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。比如骨折类损伤，通常在骨折初步愈合、康复治疗一段时间后，认为伤情稳定时申请。

申请时需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料，提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。准确把握申请时间很关键，这关系到能否及时获得相应工伤待遇，保障自身合法权益。

三、做完工伤认定后多长时间能拿到补偿

工伤认定完成后，补偿领取时间因情况而异。

若单位缴纳了工伤保险，社保部门一般会在60日内完成工伤待遇审核，审核通过后会在几个工作日内将补偿款发放至单位账户，单位再发放给职工，通常1-2周左右职工能拿到。

若单位未缴纳工伤保险，由单位支付补偿。双方对补偿金额无争议且单位配合支付的，支付时间较快；若有争议走劳动仲裁等程序，时间就难以确定，可能数月甚至更久。劳动仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日，之后还有可能涉及法院一审、二审等，整个过程耗时较长。

做完工伤认定后，基本工资的情况较为复杂。首先，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这能保障职工在工伤治疗期间有基本的生活收入。其次，若停工留薪期满后职工仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，但工资发放可能会根据实际情况调整。另外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。关于做完工伤认定后的工资发放细节、伤残待遇标准等问题，你还有疑问吗？若有，别错过深入了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。