劳动者工伤认定需经哪些流程

一、劳动者工伤认定需经哪些流程

劳动者工伤认定流程如下：首先，申请。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。其次，受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不全的会要求补正。符合受理条件的予以受理。然后，调查核实。社会保险行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。自决定作出之日起20日内将决定书送达相关单位和个人。

二、劳动者工伤情形包括哪些

劳动者工伤情形主要如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如工厂工人操作机器时受伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班后清理工作场地受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安值班时被袭击。

4.患职业病的。例如长期接触粉尘患尘肺病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。像出差途中遇车祸。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、劳动者工伤鉴定多长时间能做

工伤鉴定时间依具体情况而定。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

待工伤认定决定书作出后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可进行劳动能力鉴定，时间大概在工伤认定后一段时间，具体要结合实际恢复情况等综合判断。

劳动者工伤认定需经一系列严谨流程。从事故发生后及时就医并保留好相关病历资料，到所在单位在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未及时申请，劳动者或其近亲属、工会组织也可在一年内自行申请。之后会进入受理、调查核实等环节，最终根据审核结果作出认定决定。工伤认定后，还涉及后续的赔偿等问题。比如，如何确定赔偿标准，赔偿款具体包含哪些项目。要是你对劳动者工伤认定流程及后续相关问题存疑，不要错过获得清晰答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答。