临时工工伤十级能赔偿多少钱一个月

一、临时工工伤十级能赔偿多少钱一个月

1.十级工伤赔偿项目及计算方式：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.关于赔偿多少钱一个月：一次性伤残补助金是一次性支付，不是按月给。停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一般也是一次性支付。假设月工资为5000元，一次性伤残补助金为5000×7=35000元。以某省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计可能为3个月工资，即5000×3=15000元。停工留薪期根据实际伤情确定，一般不超过12个月。 需注意，具体赔偿数额要根据实际工资标准、当地规定等综合确定。

二、临时工工伤赔付标准是啥

临时工工伤赔付标准与正式工相同。首先认定工伤，需符合《工伤保险条例》规定情形。认定后，享受工伤待遇。 医疗费按实际诊疗支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付。构成伤残的，有一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用由单位支付。

三、临时工工伤认定标准及流程是啥

临时工工伤认定标准与正式工相同。需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。 流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后，社会保险行政部门受理后会进行调查核实，根据情况作出工伤认定决定。最后，将认定结果书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

临时工工伤十级能赔偿多少钱一个月，这要综合多种因素来确定。一般来说，赔偿会涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。具体的赔偿标准会因地区不同而有所差异。比如在一些经济发达地区，赔偿金额相对会高一些。除了每月的赔偿金额，还有停工留薪期工资等也需关注。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。你若对临时工工伤十级赔偿的具体金额计算、赔偿项目明细等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细剖析。