工伤后老板强制执行不给钱怎么办

一、工伤后老板强制执行不给钱怎么办

工伤后老板拒不支付赔偿款，可通过以下途径解决。首先应进行工伤认定与劳动能力鉴定，拿到具有法律效力的结果。若老板不履行赔偿义务，可先与老板协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。仲裁结果生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，也可对其采取罚款、拘留等措施。老板拒不执行情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

二、工伤后老板拖着不给钱怎么办

首先要确定是否已认定工伤。若已认定，可通过以下途径解决。可与老板协商，明确告知其支付工伤赔偿是法定义务，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁裁决具有强制执行力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施促使其支付赔偿款。若未认定工伤，应先申请工伤认定，认定后再按上述流程处理。总之，要积极运用法律武器维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

三、工伤后老板不赔偿能拿到国家给的钱吗

工伤后老板不赔偿，符合条件可获得工伤保险基金支付的款项。 若用人单位依法缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付工伤待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。职工或其近亲属可在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论等向工伤保险基金申领相应待遇。 若用人单位未缴纳工伤保险，本该由基金支付的部分由单位承担，单位不赔的，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径要求单位支付。所以，即便老板不赔偿，只要走对程序，符合条件，是能拿到相应款项的。

在遭遇工伤后老板强制执行不给钱确实让人忧心。若遇到这种情况，首先要明确自身权益，可进一步收集如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，这有助于后续维权。同时，可向劳动监察部门举报，他们会依法进行调查处理。要是仍无法解决，还能通过劳动仲裁甚至向法院提起诉讼来维护权益。你是否正面临这样的困扰呢？若对工伤后老板不给钱的具体维权流程、所需材料以及如何争取最大赔偿等问题存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。