评不上等级的工伤赔偿有哪些

一、评不上等级的工伤赔偿有哪些

评不上伤残等级，仍可享受部分工伤赔偿待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、评不上等级的伤残怎么赔偿

评不上等级的伤残，虽未达伤残等级标准，但仍可能存在实际损失。 首先，医疗费实报实销，以医院票据为准。误工费按因伤误工减少的收入计算，需提供收入证明等。护理费若需护理，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。营养费则根据医嘱及实际情况酌定。 此外，若因伤导致其他财产损失，如衣物损坏等，也可要求赔偿。主张赔偿时，要准备好相关证据，如医院病历、诊断证明、误工证明、护理证明、费用票据等。与侵权方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼途径解决，由法院根据具体证据和法律规定判定赔偿数额。

三、评不上等级的工伤还要做工伤鉴定吗

即使评不上等级，也需要做工伤鉴定。工伤鉴定是对职工工伤的性质、程度等进行的认定。 做工伤鉴定意义重大。其一，能确定是否属于工伤，这关乎职工能否享受工伤保险待遇等权益。其二，即便未评上等级，也可明确受伤情况，为后续治疗、康复等提供依据。其三，若后续病情有变化，或为争取其他相关权益提供参考。比如确定停工留薪期等。所以，无论能否评上等级，都应及时进行工伤鉴定，以维护自身合法权益，确保在工伤处理过程中各项权益都能得到妥善保障，遵循法定程序获取应有的待遇和补偿。

当我们探讨评不上等级的工伤赔偿有哪些时，实际上除了已提及的一些基本赔偿项目外，还有其他值得关注的方面。比如，受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即便评不上等级，合理的医疗费用、康复费用等仍可要求单位承担。另外，如果因工伤导致职工在工作中受到心理创伤，产生一定的精神损害，也可根据实际情况要求相应补偿。你是否对评不上等级的工伤赔偿还有其他疑问呢？若对于赔偿范围、申请流程等方面存在困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。