工伤骨折如何做伤残等级鉴定

一、工伤骨折如何做伤残等级鉴定

工伤骨折做伤残等级鉴定，需按以下步骤进行。首先，要在规定期限内申请工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。 其次，取得工伤认定决定书后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后，劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行鉴定，并在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤骨折如何判定伤残等级

工伤骨折后，伤残等级判定需经法定程序。首先，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。一般在伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，确定伤残等级，该等级共分十个级别，最重为一级，最轻为十级。

三、工伤骨折如果评不上伤残能赔偿多少

工伤骨折即便评不上伤残等级，也可获赔多项费用。首先是医疗费用，凭票据实报销。其次是停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。还有护理费，若生活需护理，单位应支付相应费用。另外，住院伙食补助费、交通费等也可主张。具体赔偿数额需根据实际发生的费用及相关规定计算。比如医疗花费多少、停工留薪期多久等。一般来说，虽无伤残等级，但实际产生的合理费用单位都应依法赔偿，以保障工伤职工的合法权益，使其能得到相应补偿用于后续康复及弥补因工伤造成的收入损失等。

当我们探讨工伤骨折如何做伤残等级鉴定时，要明白这是一个严谨且专业的过程。首先需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。一般由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。如果您在工伤骨折后对伤残等级鉴定流程、所需材料或者其他相关问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。