劳动能力鉴定后之后的药费有谁出

一、劳动能力鉴定后之后的药费有谁出

劳动能力鉴定后的药费承担需依具体情况而定。 若工伤职工后续治疗仍在停工留薪期内，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。 若已超出停工留薪期，病情确需继续治疗的，可享受工伤医疗待遇，费用也由工伤保险基金支付，但需经办机构批准。 若非工伤情况，一般由职工自行承担药费。比如因自身疾病等非因工作原因产生的后续用药费用。 此外，若单位未依法缴纳工伤保险，相应的药费等工伤保险待遇费用由单位支付。总之，关键在于是否属于工伤范畴以及工伤保险的缴纳情况等因素来确定药费承担主体。

二、劳动能力鉴定结果生效后多久理赔

劳动能力鉴定结果生效后，理赔时间并无固定统一标准。一般来说，若双方对鉴定结果无异议，且单位有工伤保险，单位会在较短时间内配合办理理赔手续，通常1-2个月左右能完成相关流程并赔付到位。 若单位未参保工伤保险或存在争议，理赔时间可能延长。比如需通过劳动仲裁等法律程序解决纠纷，整个过程可能数月。这取决于案件复杂程度、仲裁或诉讼程序进展等因素。 总体而言，正常情况下1-2个月左右可获理赔，但具体时长因具体情形而异。劳动者可及时与单位或社保部门沟通进度，保障自身合法权益。

三、劳动能力鉴定申请后多久做鉴定有效

劳动能力鉴定申请后，一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 在此期间，相关部门会组织专家进行鉴定等工作。需注意，这是法定的一般时限要求。在实际操作中，会因各种情况导致鉴定时间有一定差异。比如，鉴定机构的工作安排、材料补充等情况。但通常都应在上述规定时间范围内完成鉴定，以保障劳动者合法权益能及时通过鉴定结论得以明确，进而依据结论享受相应待遇，如工伤赔偿等。

在劳动能力鉴定之后，药费的承担问题备受关注。通常来说，如果是因工伤进行劳动能力鉴定，后续合理的药费一般由工伤保险基金支付。但要是用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这部分药费就需由用人单位承担。另外，如果在鉴定后并非因工伤引发的疾病用药，情况又有所不同。你是否在劳动能力鉴定后，对药费承担问题存在疑问呢？若想深入了解药费承担的具体情形、报销流程等更多细节，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细剖析。