工伤骨折不达10级赔偿标准咋办

一、工伤骨折不达10级赔偿标准咋办

工伤骨折不达10级，虽不能获得伤残等级对应的赔偿，但仍可主张其他赔偿项目。医疗救治过程中，可要求用人单位支付医疗费、康复费，以实际票据为准。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月。此外，若存在护理费，由单位负责；还有伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若单位已缴纳工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。若与单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤骨折不赔偿怎么处理

首先需确认劳动关系，收集劳动合同、工资支付记录等证据。接着进行工伤认定，向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。 若单位不赔偿，可通过劳动仲裁维权。准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委一般会在受理后45日内审结，案情复杂的可延长15日。 若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。法院审理后会依法判决，若单位仍不履行赔偿义务，可在规定期限内申请强制执行，通过法院强制其履行赔偿责任。

三、工伤骨折不赔偿找什么部门解决

若遭遇工伤骨折单位不赔偿，可通过以下途径解决：首先，向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，申请仲裁有一年时效限制，要及时维权。准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。另外，也可直接向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付相关费用。劳动监察部门会对单位进行监督检查，督促其履行赔偿义务。总之，要积极运用合法途径维护自身工伤权益。

当面临工伤骨折不达10级赔偿标准的情况时，许多人会感到迷茫。其实，即使未达10级，仍可依据相关法律法规争取合理赔偿。比如，可要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资等。若对赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁会依据具体情况，综合多方面因素进行公正裁决。你是否正在为工伤骨折不达10级的赔偿问题而烦恼呢？如果对赔偿流程、赔偿项目范围等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你妥善处理工伤赔偿事宜。