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九级工伤都是赔偿什么费用

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来源:律图小编整理 · 2025.07.24 · 2148人看过
导读:九级工伤赔偿项目包括:一次性伤残补助金为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,标准由省级政府规定;一次性伤残就业补助金由用人单位支付,标准也由省级政府规定;医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付;停工留薪期工资原待遇不变,一般不超12个月;生活不能自理的停工留薪期护理费由单位负责;住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金支付。
九级工伤都是赔偿什么费用

一、九级工伤都是赔偿什么费用

九级工伤赔偿项目主要有: 1.一次性伤残补助金:为9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付,具体标准由省级政府规定。 3.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,标准同样由省级政府规定。 4.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 5.停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月。 6.护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 7.住院伙食补助费:由工伤保险基金按当地标准支付。

二、九级工伤都有什么赔偿

九级工伤赔偿项目主要有: 1.一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金:具体标准由各省市规定,以当地政策为准。 3.一次性伤残就业补助金:同样由各省市确定具体数额。 4.停工留薪期工资:按正常出勤月工资福利待遇发放,一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况可延长。 5.医疗费:实报实销。 6.康复治疗费:符合规定的从工伤保险基金支付。 7.辅助器具费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 8.停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 9.住院伙食补助费、交通食宿费:按当地标准执行。

三、九级工伤都赔偿什么

九级工伤赔偿项目主要有: 1.一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金:由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准,以当地规定为准。 3.一次性伤残就业补助金:同样由各省规定标准。 4.停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 6.康复治疗费:经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的,从工伤保险基金支付。 7.辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器等辅助器具的费用从基金支付。 8.护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 9.住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

当涉及九级工伤赔偿什么费用时,这其中的项目较为繁杂。除了一次性伤残补助金外,还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时,停工留薪期内原工资福利待遇不变。而在护理方面,如果需要也会有相应费用。此外,康复治疗费等也可能包含在内。你是否因九级工伤赔偿问题而感到迷茫呢?若对赔偿具体标准、计算方式或其他相关疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细解读,帮你理清赔偿权益,确保应得的赔偿一分不少。

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