工伤认定书去哪个单位申请

一、工伤认定书去哪个单位申请

工伤认定申请需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。 具体而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

二、工伤认定书必须本人领取吗

工伤认定书并非必须本人领取。 根据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以领取工伤认定书。若本人领取，需携带有效身份证件；若由用人单位代领，应携带单位介绍信及领取人身份证件；近亲属代领的，要携带亲属关系证明及领取人身份证件。 工伤认定书是认定工伤的关键文件，对后续的工伤待遇申领等事宜至关重要。所以领取时一定要确保手续完备，妥善保存。以防出现遗失等情况，影响后续工伤赔偿等相关权益的实现。若不慎遗失，可按规定程序申请补办。

三、工伤认定书下来了都需要做鉴定吗

工伤认定书下来后，并非都需要做劳动能力鉴定。 工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴。而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的等级评定。 若职工仅受轻伤，恢复较好且对劳动能力无明显影响，可能无需进行鉴定。但如果伤情较重，影响到劳动能力，比如骨折后肢体功能受限、神经损伤导致功能障碍等，就需要及时申请劳动能力鉴定。 通过鉴定确定伤残等级，能据此享受相应工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。一般在伤情相对稳定后，就可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。所以是否做鉴定要依具体伤情对劳动能力的影响来定。

在了解工伤认定书去哪个单位申请后，还有一些相关要点值得关注。比如申请工伤认定有一定的时间限制，如果超出规定时间，可能会影响权益保障。还有，申请时需要准备齐全相关材料，否则可能导致申请流程受阻。另外，工伤认定后的赔偿事宜也很关键，赔偿的标准、方式等都有明确规定。你在工伤认定过程中是否遇到了难题呢？要是对工伤认定申请单位之外的这些拓展问题，如赔偿细节、时间节点等仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答。