提起工伤认定的程序包括什么阶段

一、提起工伤认定的程序包括什么阶段

工伤认定程序主要有以下阶段： 1.申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 3.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。 4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、提起工伤认定的程序包括什么内容

工伤认定程序如下： 首先是申请阶段。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。 然后是受理与调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、提起工伤认定的期限规定是多长时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里的1年为除斥期间，不存在中止、中断情形。所以务必注意在规定期限内提起工伤认定申请，以维护自身合法权益。

当我们探讨提起工伤认定的程序包括什么阶段时，要清楚这关乎着劳动者的切身权益。工伤认定程序通常涵盖申请、受理、调查核实、作出认定决定等关键阶段。在申请阶段，需准备好相关材料及时提交。受理后，相关部门会展开调查核实工作。而作出认定决定则是整个程序的重要结果。如果您在工伤认定过程中，对某个阶段的具体要求、所需材料或者遇到的特殊情况存在疑问，比如在调查核实阶段自己该如何配合等。别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答工伤认定程序中的各类困惑，助力您维护自身合法权益。