工伤赔偿三个一次性的标准是什么

一、工伤赔偿三个一次性的标准是什么

“三个一次性”赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数，依据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定。 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，依伤残等级确定，且该费用由用人单位支付。

二、工伤赔偿三项指什么

工伤赔偿三项通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性伤残补偿，标准根据伤残等级确定。 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤医疗救治的补助费用。 一次性伤残就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于工伤职工就业安置的补助费用。具体标准由各地区根据实际情况制定。

三、工伤赔偿三金包括什么

工伤赔偿中的“三金”一般指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性伤残补偿，由工伤保险基金支付，标准依伤残等级而定。 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤医疗的补助费用。 一次性伤残就业补助金是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的对因工伤导致就业受限给予的补偿。

在了解工伤赔偿三个一次性的标准是什么之后，我们深入探讨。除了标准本身，大家可能还关心如何准确计算这三项赔偿金额。比如，各项赔偿的基数是如何确定的，不同地区是否存在差异。另外，申请这三项赔偿的流程和时间节点也至关重要。是先申请一次性伤残补助金，还是与其他两项同时申请？准备哪些材料能更顺利地获得赔偿？若你在工伤赔偿方面，尤其是这三个一次性赔偿标准相关问题上，还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供详尽指导。