工伤老板不管怎么办

一、工伤老板不管怎么办

若遭遇工伤老板不管，可通过以下途径解决：首先，及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等。接着，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，若单位不支付相应待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序，维护自身合法权益。

二、工伤老板不配合怎么判

首先需进行工伤认定，认定工伤后老板不配合赔偿，劳动者可申请劳动仲裁。 工伤认定由劳动保障行政部门负责。确定为工伤后，老板应承担相应赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 若老板不配合，劳动者可准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理裁决。 一般会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，判定老板按规定支付工伤赔偿款项。若老板对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出最终判决，确保劳动者合法权益得到保障。

三、工伤老板不赔偿怎样解决

若遭遇工伤老板不赔偿，可按以下步骤处理：首先，需确认劳动关系，收集劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料。接着，申请工伤认定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出，遇特殊情况可适当延长；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，可通过劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。整个过程要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。

当面临工伤老板不管的情况时，确实会让人感到无助。但请别着急，法律为您提供了多种途径来维护权益。比如您可以先收集如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，然后向劳动监察部门投诉，他们会督促老板处理。或者申请劳动仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费等。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。您是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于工伤认定流程、赔偿标准或者维权步骤等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您妥善解决工伤难题。