工伤认定书拿到以后做什么

一、工伤认定书拿到以后做什么

拿到工伤认定书后，可按以下步骤操作： 首先，与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，签订赔偿协议，要求单位依约支付赔偿款。 其次，若协商不成，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。这对计算赔偿数额至关重要。 再者，依据鉴定结果及相关法律法规，计算应得赔偿项目及金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 最后，若与单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁解决。准备好仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

二、工伤认定书多少钱一份

工伤认定书是劳动行政部门依据法律规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤或视同工伤给予的书面确认，不收取费用。 工伤认定申请材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 若你在申请工伤认定过程中遇到问题，或对工伤相关法律有疑问，可进一步说明情况，以便我更准确地为你解答。

三、工伤认定书出来后该怎么做

工伤认定书出来后，首先要明确用人单位是否为你缴纳了工伤保险。若已缴纳，可向社保经办机构申请工伤保险待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，经审核后按规定领取相应补偿，包括医疗费用报销、伤残津贴等。 若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇由用人单位支付。你可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，注意收集并保存好相关证据，如医疗票据、工资条、劳动关系证明等，以维护自身合法权益。同时，要按照医嘱进行治疗和康复，配合劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定最终赔偿数额。

拿到工伤认定书后，后续还有不少关键步骤。首先，要依据认定书向单位主张工伤赔偿。若单位配合，赔偿流程会相对顺利；若单位推诿，就需要通过法律途径解决。同时，还得关注劳动能力鉴定相关事宜。这关系到能获得多少赔偿以及能否享受相应工伤待遇。比如，劳动能力鉴定等级较高，就能得到更丰厚的赔偿和更周全的保障。要是你在这一系列过程中，对赔偿标准、劳动能力鉴定程序等有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你妥善处理工伤后续事宜。