骨折工伤赔偿有哪些项目

一、骨折工伤赔偿有哪些项目

骨折工伤赔偿项目一般如下： 1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费等。 2.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。 4.伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 需注意，申请工伤赔偿要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。

二、骨折工伤赔偿大概有多少

骨折工伤赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，看骨折伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体赔偿数额要根据实际花费、工资标准、伤残等级等详细计算。建议及时申请工伤认定，按法定程序主张权益，以获合理赔偿。

三、骨折工伤赔付几个月工资

骨折工伤赔付的工资期限需依具体情况而定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。若鉴定为十级伤残，一般停工留薪期在3-6个月左右；九级伤残可能6-12个月；八级伤残大概10-16个月等。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如月工资5000元，停工留薪期6个月，单位就应支付30000元。 此外，还有一次性伤残补助金等赔偿项目。十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残是9个月，八级伤残是11个月等。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

当聚焦骨折工伤赔偿有哪些项目时，需明确其涵盖多个方面。除了基本的医疗费用，还包括停工留薪期工资，保障职工因伤无法工作期间的收入。若造成残疾，有一次性伤残补助金等。此外，对于后续的康复费用、护理费用等，也在赔偿范围内。如果职工因骨折工伤对赔偿项目的具体计算方式、赔偿标准的适用范围等存在疑问，或者想了解更多工伤赔偿相关事宜，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律团队将为您详细解读，确保您能准确知晓自身权益，获得应有的赔偿。