劳动能力鉴定结果出来如何要求赔偿

一、劳动能力鉴定结果出来如何要求赔偿

1.确认赔偿项目：劳动能力鉴定结论出来后，先明确可主张的赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（根据伤残等级和具体情况而定）。 2.协商赔偿：可与用人单位协商，依据鉴定结果及相关法律规定，确定赔偿金额和支付方式。 3.申请劳动仲裁（若协商不成）：准备仲裁申请书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。仲裁委将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。 4.起诉（对仲裁结果不服）：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。整个过程需遵循法定程序和时效规定。

二、劳动能力鉴定单位不同意的怎么办

若单位不同意劳动能力鉴定，您可按以下步骤处理。首先，要明确劳动能力鉴定是职工的法定权利。单位无正当理由拒绝，您可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。劳动能力鉴定委员会会依法依规组织鉴定。 若鉴定结果出来后，单位仍不认可，您可在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责。 通过法定程序保障自身权益，确保能准确评定劳动能力，为后续的工伤待遇等问题提供依据。整个过程需遵循相关法律法规和鉴定程序要求，以维护自身合法权益。

三、劳动能力鉴定需不需要三个月后才能鉴定

劳动能力鉴定并非必须三个月后才能进行。 一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可提出劳动能力鉴定申请。 比如一些伤情较轻、恢复较快的工伤情况，可能不需要三个月就能申请鉴定。但如果伤情复杂，恢复时间较长，确实可能需要三个月甚至更久，待伤情稳定、功能状态基本固定后再鉴定，才能更准确地评定劳动能力等级，以保障职工权益，也便于确定合理的赔偿等事宜。具体时间要综合多方面因素，由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。

当劳动能力鉴定结果出来后要求赔偿时，要依据具体的伤残等级和实际损失来确定赔偿数额。比如，除了一次性伤残补助金外，可能还涉及到伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果工伤导致了生活自理障碍，还会有相应的生活护理费赔偿。另外，因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等也都在赔偿范围内。对于这些赔偿项目的具体标准和怎么顺利获得赔偿，你若还有疑问，别错过获取专业建议的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答劳动能力鉴定结果出来后要求赔偿的相关事宜。