劳动能力鉴定出来了怎么办

一、劳动能力鉴定出来了怎么办

劳动能力鉴定结论出来后，有以下几种情况。若鉴定结论显示职工丧失或部分丧失劳动能力：对于工伤保险待遇： -若用人单位依法缴纳工伤保险，相关待遇由工伤保险基金支付。如一次性伤残补助金等，会根据伤残等级确定具体金额。 -用人单位未参保的，由用人单位承担全部工伤保险待遇。关于劳动关系处理： -职工可与用人单位协商解除或终止劳动关系。此时，除上述待遇外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。 -若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。 总之，要依据鉴定结论，结合自身意愿及相关法律法规，妥善处理劳动能力鉴定后续事宜，维护自身合法权益。

二、劳动能力鉴定为10级能得到什么赔偿

劳动能力鉴定为十级，可获多项赔偿。 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，还可要求用人单位支付停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。停工留薪期工资按正常出勤月工资福利待遇不变由用人单位支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

三、劳动能力鉴定后公司倒闭怎么理赔

首先，劳动能力鉴定后公司倒闭，并不影响你依法获得赔偿。 公司需按照法定程序进行清算，在清偿债务时，应优先支付员工的工伤赔偿等费用。 你可依据劳动能力鉴定结论，向公司清算组主张一次性伤残补助金、伤残津贴（若有）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。 清算组会核实你的工伤情况及赔偿金额，然后从公司资产中支付相应款项。若公司资产不足以支付全部工伤赔偿，你仍有权在公司注销前申报债权，通过法定程序参与剩余资产分配。总之，你应及时向清算组申报权益，积极维护自身合法权益，确保应得的工伤赔偿能依法获得。

当劳动能力鉴定结果出来后，后续的处理至关重要。首先，依据鉴定结论，你可明确自身应享有的权益范围。若对鉴定结果有异议，还存在申请再次鉴定的途径。同时，要依据鉴定等级，与用人单位协商相应的赔偿事宜，像伤残补助金、伤残津贴等。在整个过程中，了解不同等级对应的待遇标准以及如何维护自身合法权益是关键。你是否因劳动能力鉴定结果而感到迷茫，不知下一步如何是好？要是对后续赔偿计算、再次鉴定流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。