工伤认定书出了能得到赔偿吗

一、工伤认定书出了能得到赔偿吗

工伤认定书只是工伤索赔的第一步。认定为工伤后，若想获得赔偿，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 之后，根据伤残等级、本人工资等因素，可享受不同的工伤保险待遇。一般包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 单位有缴纳工伤保险的，大部分费用由社保基金支付；单位未缴纳的，则由单位承担赔偿责任。 要获得赔偿，需按照法定程序进行申报、鉴定等，准备好相关材料向社保部门或单位主张权益。若双方就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、工伤认定书多久过期不能用

工伤认定书本身不存在过期不能用的情况。 工伤认定是职工享受工伤保险待遇的重要前提。一旦作出工伤认定决定，该结论长期有效。 不过，职工要主张工伤保险待遇等权益，需注意劳动仲裁时效等相关规定。一般而言，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，虽然工伤认定书没有有效期限制，但基于后续权益主张等流程，应在规定时效内及时行使权利，以确保能顺利获得相应工伤赔偿等权益保障。

三、工伤认定书出来多久做伤残认定合适

工伤认定书出来后，一般在病情相对稳定时就可以申请劳动能力鉴定（即伤残认定）。 通常建议在停工留薪期满后，或者工伤职工认为伤情已稳定时进行。这是因为劳动能力鉴定需要综合考虑工伤职工的伤情恢复情况等因素。过早鉴定，可能因伤情未完全恢复而影响鉴定结果的准确性；过晚鉴定，又可能耽误工伤职工享受相关工伤保险待遇的时间。 一般而言，停工留薪期根据不同伤情有相应规定时长。在停工留薪期满后，工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等材料，由鉴定委员会根据具体情况作出伤残等级等鉴定结论。

工伤认定书出具后，通常意味着员工在法律上被认定为工伤，这是获得赔偿的重要前提。但能否得到赔偿还受多种因素影响。比如单位是否为员工缴纳了工伤保险，若缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位自行承担。另外，赔偿的具体数额需根据工伤等级来确定，不同等级赔偿标准差异较大。若您对工伤赔偿还有诸如赔偿流程、赔偿计算方式等疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您详细剖析，助您顺利拿到应得的赔偿。