申请工伤认定需要的材料和手续是什么

一、申请工伤认定需要的材料和手续是什么

申请工伤认定，需准备如下材料及办理相应手续： 材料方面：需提交工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 手续流程：职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请后，社保部门会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、申请工伤认定所需要的资料是什么

申请工伤认定需准备以下资料：一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 需注意，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定必须的材料是什么

申请工伤认定需准备以下材料： 首先是申请表，应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。 再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 此外，属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：事故属于交通事故的，提交交通事故责任认定书；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

当我们探讨申请工伤认定需要的材料和手续是什么时，除了正文提及的基本材料外，还有一些要点值得注意。比如在事故发生后，要及时收集相关的旁证材料，像工友的证人证言等，这能在认定过程中提供有力支持。若涉及第三方责任导致的工伤，要明确责任划分及相关处理流程。而且申请时间也很关键，需在规定期限内完成申请。你是否正在为申请工伤认定而烦恼呢？如果对于申请工伤认定的具体流程、材料准备等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。