工伤工资谁支付怎么算出来的

一、工伤工资谁支付怎么算出来的

关于工伤工资的相关规定如下： 1.支付主体：工伤工资由用人单位负责支付。 在工伤职工的停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。 2.停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。 若伤情严重或者情况特殊，比如受伤部位复杂、恢复难度大等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。 不过，延长的期限不得超过12个月。 3.评定伤残后的待遇：工伤职工评定伤残等级后，会停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。 若停工留薪期满后仍需治疗，职工可继续享受工伤医疗待遇。 4.工资计算方式：计算工伤工资时，依据职工本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资来计算。 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算； 若低于60%，则按60%计算。

二、婚姻期间与他人同居并生子算重婚吗

婚姻期间与他人同居并生子不一定构成重婚。重婚是指有配偶者与他人结婚，或者明知他人有配偶而与之结婚。此处的结婚既包括登记结婚，也包括事实婚姻。 若有配偶者与他人以夫妻名义同居生活，周围人也认为他们是夫妻关系，即便未登记，也构成事实婚姻，应认定为重婚。若只是与他人同居生子，但未以夫妻名义共同生活，则不构成重婚，不过这属于婚姻中的重大过错。 无过错方在离婚时，可依据法律要求过错方进行损害赔偿，在财产分割上也可适当多分。

三、婚姻期间与他人同居并生子女怎么办

婚姻期间与他人同居并生育子女，无过错方在法律上有多种救济途径。从民事角度，此行为构成过错，无过错方在离婚时可要求损害赔偿，分割夫妻共同财产时也可适当多分。若双方协议离婚，可就财产分割、损害赔偿等事项协商，协商不成则可向法院提起离婚诉讼。 从刑事角度，若有配偶者与他人以夫妻名义同居生活，可能构成重婚罪，另一方可向法院提起刑事自诉，追究重婚方刑事责任，重婚罪法定刑为处二年以下有期徒刑或者拘役。 发现此情况后，无过错方应注意收集对方同居、生子等相关证据，以维护自身合法权益。

在了解工伤工资谁支付怎么算出来的之后，我们来拓展一下。如果工伤职工评定伤残等级后，原工资福利待遇在停工留薪期内是由所在单位按月支付的。但要是停工留薪期已满，工伤职工仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，工资支付情况可能会有所不同。而且，如果工伤职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，其工资福利待遇不变，这其中还涉及到计算基数等细节。要是你对工伤工资支付的具体标准、计算方式或者支付流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答。