工伤赔偿跟公司赔偿是一回事么

一、工伤赔偿跟公司赔偿是一回事么

工伤赔偿与公司赔偿存在明显区别，并非同一回事，具体如下： 1.工伤赔偿： 当劳动者在工作过程中遭受事故伤害，或者患上职业病时，依法可从工伤保险基金获得相应赔偿，这就是工伤赔偿。 其涵盖的范围较广，例如医疗费，用于支付劳动者因工伤治疗所产生的费用； 停工留薪期工资，保障劳动者在治疗和恢复期间的基本生活； 伤残津贴等。 工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》等法律法规，由工伤保险基金和用人单位共同承担相应费用。 2.公司赔偿： 公司赔偿是公司基于自身过错或其他特定原因，对劳动者给予的额外赔偿。 比如，若公司存在管理不善等过错，导致劳动者受伤，除了正常的工伤赔偿外，公司可能还需额外支付费用，像一次性伤残就业补助金等。 总之，工伤赔偿是法定的赔偿形式，而公司赔偿则要根据公司自身实际情况来确定，在某些特定情形下，二者可能会同时存在。

二、看守所14天放人了还能被判刑吗

1.看守所关14天后放人的，仍有被判刑的可能。像因证据不足取保或监视居住后获释，要是侦查机关找到充足证据，经公诉和法院审理认定有罪，就会被判刑。 2.也可能因情节轻不批捕而释放，但案件继续走程序，审判后仍可能被判刑。 3.不过，若因不构成犯罪被放，基本就不会再被判刑。总之，14天放人不意味着案子结束，判不判刑看最终结果。

三、看守所14天就取保候审了怎么处理

取保候审属于刑事强制措施。在看守所待14天被取保后，得严格守规矩。像没经批准不能离开住的市、县，信息变了要及时报告，传讯得按时到。 被取保人要积极配合后续刑事流程。案子会接着侦查、审查起诉到审判。要按司法机关要求提供证据等。 家属可给嫌疑人请律师。律师能专业分析案情，提供法律帮助，维护嫌疑人权益，为庭审等做准备，争取好结果。

当探讨工伤赔偿跟公司赔偿是不是一回事时，要明白工伤赔偿是基于工伤保险制度，由社保基金支付大部分费用，保障工伤职工权益。而公司赔偿通常指在工伤保险赔付不足部分，公司需承担的补充责任，比如停工留薪期工资等。这二者存在明显区别，但又紧密相关。若你对工伤赔偿和公司赔偿的具体范围、计算方式、赔付流程等还有疑问，不要错过获得准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细剖析，帮你理清工伤赔偿与公司赔偿的复杂关系，维护自身合法权益。