工伤保险有医疗费吗

一、工伤保险有医疗费吗

1.工伤保险会承担医疗费的支付。在职工为工作付出的过程中，要是不幸遭遇事故伤害，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。 2.具体来说，像治疗工伤时产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金里获得支付。 3.不过有个关键要注意，要是用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金支付的医疗费用以及相关待遇，就得由用人单位自己来承担了。

二、工伤保险有第三方责任赔偿吗

职工因第三方侵权受工伤时，有两大要点需了解。 其一，职工有双向权益。工伤保险是社会保障，为保障职工权益；第三方侵权赔偿基于侵权责任。这两者不冲突，职工既能向第三方主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。 其二，赔偿项目有别。像医疗费这类可能竞合，第三方赔付后，工伤保险基金不再支付。但一次性伤残补助金等，职工依旧能依法享受。具体操作依地区政策而异，核心是保障职工权益。

三、工伤保险有多少项赔偿金额

工伤保险的赔偿项目主要涵盖以下方面： 1.医疗费：治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准，便从工伤保险基金支出。 例如，使用目录内的药品费用可获支付。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，以保障职工住院期间的饮食需求。 3.外地就医费用：经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费由单位按因公出差标准报销。 4.康复治疗费：工伤职工到签约医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。 5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认，安装假肢等辅助器具的费用从基金支付。 6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月发放。 7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责； 评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。 8.一次性伤残补助金：按伤残等级由基金支付。 9.伤残津贴：难安排工作的，由单位按月发放。 10.一次性补助金：职工提出解除劳动关系，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。 赔偿金额依伤残等级、工资水平等确定。

工伤保险当然涵盖医疗费。在职工遭遇工伤后，因治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费、康复费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，均可从工伤保险基金支付。而且，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，也在工伤保险基金支付范围之内。倘若你对工伤保险医疗费报销的具体流程、报销比例，或者在工伤保险赔付方面还有其他疑问，别错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你精准解答，帮你明晰工伤保险相关权益与流程。