临时工工伤十级能领多少赔偿

一、临时工工伤十级能领多少赔偿

临时工工伤被鉴定为十级伤残，赔偿涉及这些方面： 1.工伤保险基金支付部分： 一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算。这里本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金，各地规定有别。部分地区以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般是3个月标准。 2.用人单位支付部分： 一次性伤残就业补助金，地区间有差异。一些地区以相关平均工资为基数，十级伤残常是3个月标准。 若用人单位未给临时工缴工伤保险，原本基金支付项目都由单位承担。

二、临时工工伤怎么赔

临时工工伤赔偿这事，和正式工遵循一样的基本法律原则。下面给你讲讲具体情况： 1.工伤认定是关键。用人单位得在规定时间内去劳动保障行政部门申请工伤认定，要是单位没申请，临时工自己也得及时去申请。申请时要交一些材料，像劳动合同（临时工可能得提供能证明事实劳动关系的东西，比如工资支付记录、工作证啥的），还有医疗诊断证明等。 2.认定为工伤后，赔偿范围不少。像医疗费、停工留薪期工资、护理费等都在赔偿范围内，要是构成伤残等级，还有伤残津贴。 3.赔偿费用看情况。单位给临时工交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；没交的话，单位得按工伤保险待遇项目和标准掏钱。临时工得留好相关证据，方便后续认定和索赔。

三、临时工工伤误工费怎么算赔偿

临时工工伤误工费赔偿计算要点如下： 1.法律地位平等：临时工和正式工在工伤认定与赔偿方面遵循相同法律原则，误工费即停工留薪期工资，停工留薪期依据医疗机构证明确定。 2.有固定收入情况：若临时工有固定收入，按实际减少收入算误工费，需提供工资单、收入流水等证据支撑。 3.无固定收入情况：没有固定收入时，按最近三年平均收入计算；若无法证明，参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资算。 4.期限规定：停工留薪期一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长不超12个月。

临时工工伤十级能领多少赔偿，这是许多临时工关心的问题。除了基本的伤残补助金等赔偿外，还有一些相关情况需要注意。比如停工留薪期的工资发放，这段时间原工资福利待遇不变。还有，若因工伤导致离职，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目共同构成了临时工工伤十级应得的赔偿总额。你对自己或身边人的临时工工伤赔偿情况是否还有疑问呢？要是对具体赔偿金额计算、赔偿流程等方面有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。