工伤骨折没评上级有赔偿吗

一、工伤骨折没评上级有赔偿吗

1.工伤骨折即便未评上伤残等级，也是有赔偿的。 2.依据《工伤保险条例》相关规定，在这种情况下，员工同样能享受一系列赔偿待遇。 其中，医疗费是按照实际产生的医疗费用来支付的。 比如，因工伤骨折进行治疗所花费的挂号费、检查费、药费等，都在赔偿范围内。 3.停工留薪期工资方面，在停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。 这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源。 4.除此之外，员工还可享受住院伙食补助费，根据住院天数按一定标准补助； 若需到统筹地区以外就医，还能获得相应的交通食宿费等。 5.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么上述这些费用就都需要由用人单位来支付。 6.总之，工伤骨折未评上级的员工，完全可以依照法律规定，获得应有的赔偿，切实维护自身合法权益。

二、工伤骨折没有评上残赔偿多少钱

当工伤导致骨折但未评上残时，其赔偿主要涵盖几个方面。 首先是医疗费，这部分费用会按照实际发生的金额进行报销，确保受伤职工能得到及时有效的治疗。 停工留薪期工资也很关键，它是以受伤前的工资标准来发放的，通常不会超过12个月，这样能在职工因工伤暂停工作期间，保障其基本的经济收入。 若需要护理，而单位又未派人护理的话，护理费用可依据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。 除了这些，还可能有交通食宿费等相关费用。 具体的赔偿数额得根据实际情况而定，像工资水平的高低、治疗费用的多少等都会对最终的赔偿金额产生影响，一般情况下，赔偿金额在几千元到数万元之间浮动。 如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付； 倘若单位未缴纳工伤保险，那么这些费用就需要由单位全部承担。 总之，尽管未评上残，但因工伤而遭受的损失仍可通过一定的赔偿得到一定程度的弥补。

三、工伤骨折没住院在家养有护理费吗

工伤导致骨折后未住院而是在家休养，这种情况下一般是有护理费的。 按照法律层面来讲，要是工伤职工生活无法自理，在停工留薪期需要护理，那么所在单位就得承担起这个责任。 护理期限得由医疗机构出具相关证明才行。 如果用人单位派人来护理，那就按照实际护理人员的工资来发放护理费； 要是用人单位没派人护理，那就按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%去发放护理费。 然而，到底有没有护理费以及具体的金额是多少，这得依据当地的相关规定以及实际的情况来确定。 不同地区可能会有差异，有些地方规定得详细些，有些地方可能就相对模糊些。 如果用人单位拒绝支付护理费，工伤职工可不能忍气吞声，完全可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自身的权益。 在这个过程中，工伤职工需要收集好相关的证据，比如工伤认定的材料、医疗机构的证明等，以便在维护权益时能更有底气。

当探讨工伤骨折没评上级是否有赔偿时，即使未评上等级，也并不意味着没有赔偿。首先，医疗费、停工留薪期工资等是肯定可以获得的。而且，一些因工伤导致的其他合理费用，比如住院伙食补助费等也能主张。另外，虽然没有伤残等级对应的一次性伤残补助金，但如果后续因工伤影响了劳动能力，仍可能有相应的赔偿途径。你是否遇到了工伤骨折却没评上级的情况呢？若对赔偿范围、申请流程或其他相关问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答，保障你的合法权益。