工伤后护理费和生活费谁承担

一、工伤后护理费和生活费谁承担

工伤后护理费及生活费相关规定 1.工伤后的护理费： 一般情况下，工伤后的护理费由用人单位来承担。 当工伤职工经过评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理时，生活护理费会从工伤保险基金中按月进行支付。 具体支付标准是按照生活自理能力的不同程度划分的，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这3个等级。 其对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2.工伤后的生活费： 通常由用人单位支付停工留薪期内的工资福利，也就是所谓的生活费。 停工留薪期一般不超过12个月。 若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不得超过12个月。 若用人单位未依法支付护理费和生活费，工伤职工可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

二、工伤鉴定需要工伤认定书吗

一般情况下，进行工伤鉴定需要工伤认定书，特殊情形下部分地区可能简化程序，但正常流程中工伤认定书是工伤鉴定的必要前置文件。 1、工伤认定书是认定职工所受伤害为工伤的关键法律文书，其作用在于明确职工受伤是否属于工伤范畴。这是启动工伤鉴定程序的重要前提条件，从法律程序的严谨性来讲，必须先有工伤认定这一环节。 2、劳动能力鉴定委员会受理工伤鉴定申请的前提是职工受伤已被确定为工伤。只有在这个基础上，才会对工伤职工的劳动能力、伤残等级等情况进行鉴定，以保障鉴定工作的合法性和准确性。 3、特殊情形下，如事实清楚、权利义务明确且双方无异议时，部分地区可能简化程序，但这不是普遍做法。 若你对工伤认定和工伤鉴定相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

三、工伤鉴定需要交钱吗

1.工伤鉴定通常是要交钱的。在咱们国家，初次工伤鉴定费用一般得由用人单位来出。这是工伤保险法规明确的，就是为了保障劳动者的权益。用人单位承担这笔费用，也是其在劳动关系里应尽的责任。 2.要是用人单位没按规定给劳动者交工伤保险费，那工伤鉴定的相关费用就都得用人单位掏腰包。 3.特殊情况比如重新鉴定时，费用承担得看具体情况而定。 4.要是劳动者对费用承担有疑惑，或者和用人单位有争议，那就可以找当地劳动仲裁机构或者相关劳动部门来帮忙解决。

在了解工伤后护理费和生活费谁承担这个问题时，我们清楚了相关责任的界定。但工伤涉及的法律问题远不止如此。比如工伤认定后，后续的伤残赔偿该如何计算？赔偿流程又是怎样的？这些都关乎工伤职工的切身利益。若你对工伤赔偿的其他方面，像赔偿标准的细化、赔偿申请的具体步骤等还有疑问，别错过获得准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿的更多要点，为你在工伤维权道路上提供有力支持与指引。