工伤由社保局赔偿的部分是什么

一、工伤由社保局赔偿的部分是什么

在工伤情形下，社保局承担多种赔偿部分，包括医疗费用、康复费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、部分伤残津贴以及工亡情况下的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 1、医疗费用方面，符合相关目录和标准的工伤治疗费用，先由单位或职工垫付后由工伤保险基金支付，保障工伤职工得到及时救治。 2、康复费用，到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复且符合规定的，由工伤保险基金支付，助力职工康复。 3、辅助器具费用，经劳动能力鉴定委员会确认因生活或就业需要的相关器具费用按标准从基金支付。 4、一次性伤残补助金按伤残等级以一定月数本人工资支付。 5、部分伤残津贴针对一至四级伤残职工按月支付。 6、工亡情况下，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金按相应标准支付。 工伤赔偿涉及诸多细节和具体标准，若对工伤赔偿相关内容存在疑问，建议向专业律师或相关法律机构进行咨询，以维护自身合法权益。

二、工伤由社保局赔偿的部分怎么算

在工伤赔偿里，社保局承担部分的计算有明确方式，下面来看看： 1.医疗费：只要是符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的费用，社保局会全额给报销。 2.康复费等：康复性治疗费用，在规定范围内，工伤保险基金来买单。 3.辅助器具费：按国家规定标准，从工伤保险基金里支出。 4.一次性伤残补助金：根据伤残等级有不同月数的本人工资补偿，从一级到十级依次递减，本人工资按工伤前12个月平均缴费工资算。 5.一次性工伤医疗补助金：不同地区标准不同，按当地规定、伤残等级确定，由工伤保险基金支付。 6.丧葬补助金等：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤由社保局赔多少钱

关于工伤赔偿金额，得结合实际情况来定。 1.若单位按规定交了工伤保险，社保部门会承担部分赔偿。像医疗费，在工伤保险诊疗目录范围内，按实际花销付；一次性伤残补助金和伤残等级挂钩，一级伤残拿27个月本人工资，二级25个月，依次递减。工亡时，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2.要是单位没交工伤保险，那单位得按工伤保险待遇标准掏钱。 3.工伤赔偿还有停工留薪期工资、护理费等项目。赔偿要综合职工工资、伤残程度、当地政策法规等因素，所以很难有个固定赔偿金额。

当我们探讨工伤由社保局赔偿的部分是什么时，其实有多项内容。社保局通常会赔偿工伤职工的医疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都可赔付。还有住院伙食补助费等。如果工伤职工需要安装辅助器具，社保局也会按规定给予相应赔偿。若工伤职工因工伤导致停工留薪，在此期间的工资福利待遇也会由社保局保障。你对工伤社保局赔偿部分还有其他疑问吗？比如赔偿的具体流程、金额计算方式等。若有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。