工伤没伤残鉴定的赔偿多少

一、工伤没伤残鉴定的赔偿多少

工伤未进行伤残鉴定时，一般可获得以下赔偿：①医疗费，按实际治疗费用支付；②停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；③住院伙食补助费，一般为每人每天3050元；④护理费，生活不能自理的，由所在单位负责护理，或按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%支付护理费；⑤交通费等，按实际发生费用报销。具体赔偿数额需根据工伤职工的工资、治疗费用等实际情况确定。若后续进行了伤残鉴定，还可根据鉴定结果获得一次性伤残补助金等其他赔偿。

二、工伤没伤残怎么赔偿

工伤未达到伤残等级时，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费（符合条件的情况下）。 1、医疗费：依据相关法律规定，工伤职工因治疗工伤所产生的实际费用，需凭借医疗机构出具的正规发票进行报销，这是合理且必要的费用补偿。 2、停工留薪期工资：法律明确在停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这样能保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济权益，停工留薪期一般参照医疗机构诊断证明及各地规定确定。 3、住院伙食补助费：按照当地标准支付，是对工伤职工住院期间伙食方面的合理补贴。 4、到统筹地区以外就医的交通食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意后产生的合理费用可获赔偿，以保障职工因就医产生的必要支出。 如果您对工伤赔偿还有其他疑问或者遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

三、工伤没伤残级别怎么赔

1.若工伤未达伤残级别，工伤职工依然能够获得相应赔偿，具体如下： 治疗工伤的医疗费用和康复费用会据实报销。 职工因工伤接受治疗所产生的挂号费、检查费、药费等医疗费用，以及后续为促进康复所支出的合理康复费用，都能按实际花销获得报销。 住院伙食补助费由用人单位按规定标准支付。 这是为了保障职工住院期间的基本生活需求。 到统筹地区以外就医的交通食宿费，也由用人单位按标准支付。 比如因当地医疗条件限制需异地就医产生的合理费用。 停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。 让职工在养伤期间生活有保障。 2.若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，生活护理费按生活不能自理程度分3个等级支付：生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付； 生活大部分不能自理，按40%支付； 生活部分不能自理，按30%支付。 3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需承担上述所有费用。 总之，未达伤残级别的工伤职工可依法获赔。

在探讨工伤没伤残鉴定的赔偿多少时，需明确即使未进行伤残鉴定，也可获得相应赔偿。如医疗费用，实报实销；还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放。此外，若有护理依赖，会有护理费赔偿。而且在工伤认定后，还能享受工伤医疗待遇，包括康复性治疗费用等。对于工伤赔偿的具体标准、计算方式以及未鉴定情况下如何争取更多权益等问题，你是否还心存疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，助你明晰工伤赔偿之路。