员工上班途中骑车摔倒是工伤吗

一、员工上班途中骑车摔倒是工伤吗

通常，员工上班骑车摔倒不算工伤。 按规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等受伤才是工伤。若因自身不小心等摔倒，很难认定。 要是有外力因素，像被第三方车辆撞且对方主责，符合认定条件就能认定。 员工此时应报警，让交警出事故责任认定书，据此判断能否申请工伤。

二、员工上班途中发生车祸算不算工伤

员工上班路上出车祸，满足条件就算工伤。 规定上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等受伤算工伤。 “非本人主要责任”由交管部门认定。同等、次要或无责符合条件，主要或全部责任通常不算。 员工或家属要及时收集材料，在事故发生一年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。

三、员工上班途中撞到人老板有责任吗

通常来讲，员工上班途中撞人，老板大多没责任。因为这属于员工个人行为，并非执行工作任务，用人单位担责一般是员工工作时致他人损害，此情况不符合这一条件。 但有特殊情况，要是员工在执行和工作相关的特定事务途中撞人，像按老板要求提前去取工作用品，可能被认定与工作有关，老板也许要担责。 总之，一般老板无需负责，特殊情况需具体分析。涉诉时，法院会依实际和证据判断责任归属。

在探讨员工上班途中骑车摔倒是工伤吗这个问题时，明确了在符合一定条件下才属于工伤。但工伤认定之后，还有一些相关事项值得关注。比如工伤期间的工资待遇如何保障，是按照正常出勤发放吗？还有，工伤康复费用由谁承担，是否能享受全方位的康复治疗？这些都是与员工切身利益紧密相关的。若你对工伤后续这些细节仍有疑问，或者对上班途中受伤是否算工伤还有更多困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。