工伤有哪些赔偿标准

一、工伤有哪些赔偿标准

工伤赔偿标准涉及多个方面，具体如下： 1.医疗费用：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，就由工伤保险基金来支付。 2.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月发放。 3.伤残津贴等：伤残等级不同，待遇各异。如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴为工资的90%；其他等级也有对应标准。 4.辅助器具费用：工伤职工因生活或就业需要，经确认可安装辅助器具，费用按规定从基金支付。 5.工亡待遇：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资；抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 实际赔偿需依据当地政策法规确定。

二、工伤有哪些费用可以赔偿

工伤赔偿费用主要有以下几类： 1.医疗费用方面：一是治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准，工伤保险基金就会支付，保障职工得到必要救治；二是康复性治疗费用，职工到签约医疗机构进行符合规定的康复治疗，费用由工伤保险基金承担，助其恢复机能回归正常生活。 2.停工留薪期费用：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3.伤残相关费用：其一，一次性伤残补助金，根据伤残等级由工伤保险基金支付，如一级伤残为27个月本人工资；其二，一至四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴，低于当地最低工资标准会补足；其三，经确认需生活护理的，按不同护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。 4.辅助器具费用：工伤职工因生活或就业需要，经确认可安装配置辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付，提升其自理和就业能力。 5.死亡相关费用：一是丧葬补助金，职工因工死亡，近亲属可领6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；三是供养亲属抚恤金，按职工工资一定比例发给符合条件亲属，且总额不高于职工生前工资。

三、工伤有哪些费用赔偿的

工伤赔偿费用涉及多个方面，具体如下： 1.医疗费用：治疗工伤产生的挂号、住院、医疗等费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，均可获赔。这能保障工伤职工得到必要的医疗救治。 2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作治疗时，原工资福利待遇不变。这样可维持职工在治疗期间的基本生活。 3.伤残津贴：职工因工伤致残并鉴定出伤残等级后，会按等级支付相应津贴，以补偿其因伤残带来的收入减少。 4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，给予职工一次性的经济补偿。 5.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工，所在单位负责护理；评定伤残等级后按规定支付护理费。 6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，按规定报销费用。

当聚焦工伤有哪些赔偿标准时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有一些容易被忽视的方面。比如，若造成伤残，会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。并且，工伤职工的近亲属还可能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等（适用于因工死亡情况）。你或者身边的人是否遭遇过工伤问题，对赔偿标准仍存疑虑呢？如果对于工伤赔偿的具体计算方式、申请流程等还有不解之处，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您精准解读，助力维护自身合法权益。