农民工工伤保险赔付后公司还赔吗

一、农民工工伤保险赔付后公司还赔吗

1.农民工拿到工伤保险赔付后，公司有时候还得承担赔偿责任。工伤保险赔偿是依据社会保险法律关系来的。 2.要是公司有过错，像没按规定给员工足额交工伤保险费，使得员工工伤保险待遇降低了，那公司就得把差额部分补上。这是因为公司没尽到应尽的义务，不能让员工为此吃亏。 3.依据《安全生产法》等法律，若工伤事故是公司违反安全生产规定等违法行径导致的，除了工伤保险赔付，农民工能要求公司进行民事赔偿。比如工伤造成的精神损害等工伤保险没管到的部分，公司得负责赔偿，保障农民工的权益。

二、农民工工伤怎么赔偿损失

农民工工伤赔偿有其特定流程与原则，具体如下： 1.工伤认定环节：用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工或近亲属可在1年内提出。认定工伤有法定情形，像在工作时间、场所内，因工作受伤等情况。 2.劳动能力鉴定：确定为工伤后要做此鉴定，明确伤残等级。 3.赔偿项目方面：包含医疗费、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、伤残津贴（按伤残等级有比例）、一次性伤残补助金等。 4.费用承担：单位缴工伤保险，多数费用由基金付；未缴则单位担责。农民工要留存好劳动合同、工资记录、诊断证明等证据，利于索赔。

三、农民工工伤赔偿标准骨折赔多少钱

农民工工伤骨折赔偿涉及多个要点： 1.医疗费：按实际花费来赔偿，花了多少就赔多少。 2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位得按月把钱给到农民工手里，保障其生活。 3.伤残赔偿：若达到伤残等级，像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，这里的本人工资是受伤前12个月平均月缴费工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，各地标准按当地职工平均工资算。 4.单位没交工伤保险，所有赔偿单位都得担着。农民工受伤后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，好明确赔偿数额。

当我们探讨农民工工伤保险赔付后公司是否还赔这个问题时，有诸多要点需要关注。首先，一般情况下，工伤保险赔付了大部分费用，但公司可能仍需承担一些特定项目。比如，若工伤保险赔偿的停工留薪期工资低于农民工原工资福利待遇，公司要补足差额部分。另外，如果农民工因工伤导致伤残等级较高，后续有一些工伤保险未涵盖的康复费用等，公司也可能需根据实际情况承担相应责任。你是否也在为这个问题纠结呢？要是你想深入了解公司具体的赔偿责任范围以及如何保障自身权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。