没有等级工伤能赔偿多少

一、没有等级工伤能赔偿多少

未评定等级的工伤，主要可获得以下赔偿： 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际支出报销。 2.住院伙食补助费，通常由工伤保险基金按照规定标准支付。 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费，按规定标准报销。 4.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 5.生活护理费，根据生活自理障碍等级，由工伤保险基金按月支付相应护理费。 具体赔偿金额需根据实际医疗费用、停工留薪期等情况确定，若有其他特殊情形，赔偿数额可能会有所不同。

二、没有等级工伤赔偿标准怎么算

关于工伤赔偿这事，得注意下面几点： 1.要是没做工伤等级鉴定，那赔偿标准就不好准确算出来。因为工伤赔偿得看工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，这工伤等级确定了，赔偿才有依据。 2.要是确定是工伤但还没定等级，那工伤医疗费用可以先报销。像符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的治疗工伤的医疗费用，都能由工伤保险基金来付。 3.停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位得按月支付，不过这期间长短和工伤具体情况有关。 4.最好赶紧申请劳动能力鉴定确定工伤等级，这样一次性伤残补助金、伤残津贴等各项赔偿标准的计算依据就能明确了。

三、没有等级工伤赔偿标准怎么办

关于没有明确等级的工伤赔偿问题，具体说明如下： 1.确定伤残等级：需先进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。 2.赔偿项目及标准： 工伤赔偿涵盖多个方面，其中医疗费按实际发生数额报销。 停工留薪期工资按照职工原工资待遇发放，保障职工在停工期间的基本生活。 生活护理费依据生活自理障碍程度支付，若生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付； 大部分不能自理按40%支付； 部分不能自理按30%支付。 3.不同伤残等级待遇： 经鉴定为一级至四级伤残，可享受一次性伤残补助金等，标准为本人工资的27个月至9个月。 五级至六级伤残，享受一次性伤残补助金等，标准为本人工资的18个月至16个月等。 4.赔偿数额确定及维权：具体赔偿数额要综合工伤职工的工资、当地职工平均工资等因素确定。 若单位未按规定支付工伤赔偿，工伤职工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

在探讨没有等级工伤能赔偿多少这个问题时，除了直接的医疗费用报销外，还存在诸多值得关注的点。比如，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，虽然没有等级，但一些工伤导致的功能性障碍等情况，也可能会有相应的辅助器具配置费用。这些都影响着最终的赔偿数额。若你对没有等级工伤赔偿的具体计算方式、赔偿项目的范围界定等仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的实际情况，为你提供精准且详细的解答，帮你明晰自身应得的赔偿权益。