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工伤人员可以获得哪些赔偿

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来源:律图小编整理 · 2025.07.12 · 1255人看过
导读:工伤人员可获多项赔偿:医疗救治费用,符合规定的挂号、诊疗等费用由工伤保险基金支付;停工留薪期工资,工伤或患职业病期间,所在单位按月发放与原待遇相同的工资;经鉴定构成伤残的,有一次性伤残补助金等,解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;停工留薪期需护理单位负责,评定伤残后由工伤保险基金按月付生活护理费。
工伤人员可以获得哪些赔偿

一、工伤人员可以获得哪些赔偿

工伤人员能得到这些赔偿: 1.医疗救治费用方面。像挂号、诊疗、买药、住院等产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定,就由工伤保险基金来支付。比如合理的药费支出,工伤保险会承担相应部分。 2.停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗时,停工留薪期内工资福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放,保障职工在此期间生活不受太大影响。 3.伤残补助金等。经鉴定构成伤残的,按伤残等级可获一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;职工若解除劳动关系,还能得到一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金付)、一次性伤残就业补助金(单位付)等。 4.护理费等。停工留薪期生活不能自理需护理的,单位负责;评定伤残后需护理的,工伤保险基金按月付生活护理费。

二、离婚3岁的男孩能判给谁

一般情况下,3岁的男孩判给母亲的可能性较大。《民法典》规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。 如果母亲有不利于抚养孩子的情形,如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活等,父亲也有争取抚养权的机会。总之,法院会综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件等因素,以做出最有利于孩子成长的判决。

三、离婚3岁的孩子判给谁了怎么办

离婚时3岁孩子抚养权归属综合多种因素,以最有利于孩子原则判决,不服可上诉。 1、法院判决3岁孩子抚养权时,会综合考量父母双方抚养能力、抚养条件等。如果双方条件差不多,会倾向判给能给孩子更好成长环境的一方,例如和孩子生活时间久、能提供稳定生活与情感陪伴的。 2、当一方存在家暴、吸毒等不利于孩子成长的情况,另一方获得抚养权的可能性就很大。这是因为这些不良行为会对孩子身心健康产生严重负面影响,而法院的判决目的是保障孩子的健康和合法权益。 3、如果对抚养权判决结果不满,当事人有权在法定时间内提起上诉,通过合法途径争取自己认为合理的结果。如果你在离婚涉及孩子抚养权的问题上存在疑惑或面临复杂情况,建议向专业法律人士进行详细咨询,以便更好地维护自己和孩子的权益。

当我们探讨工伤人员可以获得哪些赔偿时,其实这涵盖了多个重要方面。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外,伤残津贴也是一项关键赔偿,它能保障工伤职工在伤残后有稳定的生活来源。此外,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,能为职工后续的就业和医疗提供有力支持。你或者身边的人是否遭遇过工伤情况呢?对于工伤赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问吗?如果有,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解读工伤赔偿相关事宜,助你维护自身合法权益。

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