工伤认定为三级怎样赔偿

一、工伤认定为三级怎样赔偿

工伤认定为三级，赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：本人工资×23个月。

2.伤残津贴：本人工资×80%（由工伤保险基金按月支付），直至退休或享受基本养老保险待遇。

3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5.就医交通、食宿费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤认定为工亡怎么赔偿

职工被认定为工亡，其近亲属可获得以下赔偿：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿的具体流程一般为：先由用人单位或近亲属向社保部门申请工伤认定，认定为工亡后，再申请赔偿。社保部门审核通过后，会按照规定发放相应赔偿款项。需注意收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关证据材料，以确保赔偿顺利进行。

三、工伤认定为一级伤残有哪些工伤待遇

一级伤残工伤待遇主要包括：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资。

伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据生活自理障碍程度，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

其他：还包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇不变等。需注意，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

当工伤被认定为三级时，赔偿有着明确的规定和标准。除了一次性伤残补助金等基本赔偿外，后续的护理费用、康复费用等也是重要组成部分。护理依赖程度不同，护理费的支付方式和金额也有差异。而且工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。关于工伤三级赔偿中的具体项目计算、护理依赖评定等更详细的内容，您还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。