交通事故负全部责任是不是能认定工伤

一、交通事故负全部责任是不是能认定工伤

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

所以，如果交通事故中负全部责任，通常不能认定为工伤。但存在例外情况，比如该事故是由于不可抗力、交通信号指示不一致等不可归责于劳动者的原因导致劳动者负全部责任，此时仍有可能认定为工伤。

具体认定需根据事故实际情况及相关证据，由劳动行政部门综合判定。建议及时收集事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等材料，以便后续进行工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

二、交通事故负次要责任算工伤吗

这需根据具体情况判断。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

若交通事故中你负次要责任，符合上述工伤认定情形。首先要满足在合理时间、合理路线的上下班途中这一条件。然后，需由交警部门出具交通事故责任认定书，明确你承担非主要责任。满足这些条件后，你可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。经认定为工伤后，可享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等（若构成伤残）。

三、交通事故负全责怎么承担

交通事故负全责意味着要承担事故的全部责任。在民事赔偿方面，需承担对方因事故产生的所有合理损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若造成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）、财产损失等。

在刑事责任上，如果事故造成一人以上重伤，且负事故全部或者主要责任，并具有酒驾、毒驾、无证驾驶等情形之一的，可能构成交通肇事罪，要承担相应刑事处罚。

保险理赔时，先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分由商业险根据合同赔付，仍有不足的则由全责方自行承担。全责方应及时与对方沟通赔偿事宜，积极配合处理，如协商不成，对方可能会通过诉讼解决，届时全责方需按照法院判决履行赔偿义务。

当我们探讨交通事故负全部责任是不是能认定工伤时，需要考虑多种因素。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才有可能认定为工伤。若负全部责任，认定工伤存在较大难度。但也有特殊情况，比如因工作原因外出发生交通事故负全责等。对于具体的工伤认定条件、流程以及所需材料等，还有很多细节值得深入了解。要是你对交通事故负全部责任能否认定工伤仍有疑问，或者想进一步明晰工伤相关事宜，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。