工伤老板不赔偿如何解决

一、工伤老板不赔偿如何解决

工伤老板不赔偿，劳动者可按以下步骤解决。首先，确认劳动关系。若有劳动合同能直接证明；没有则通过工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系。其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可向社保行政部门提出申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，与老板协商赔偿，可要求支付医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。

二、工伤老板不给钱怎么办没签合同

首先，虽未签合同，但存在事实劳动关系。你可先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁。需准备能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

确认劳动关系后，申请工伤认定。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，依据鉴定结果，通过劳动仲裁要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。整个过程要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。

三、工伤老板不来付医药费该怎么办

首先，应及时申请工伤认定。认定工伤后，可通过以下途径解决医药费问题。

若老板拒绝支付，可与老板协商，明确告知其支付医药费是法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。

同时，可申请劳动仲裁，要求老板支付医药费及其他工伤待遇。仲裁裁决具有强制执行力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

在此过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

需注意，工伤认定有时间限制，应尽快采取措施，避免权益受损。

当面临工伤老板不赔偿的情况时，有多种解决途径。首先，可尝试与老板再次协商，明确表达自身权益诉求。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量促使双方达成赔偿协议。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。你是否正在遭遇工伤老板不赔偿的难题呢？如果在工伤认定、赔偿标准、维权流程等方面还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。