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工伤判定后多久做鉴定

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来源:律图小编整理 · 2025.07.09 · 1239人看过
导读:职工发生工伤,在治疗伤情相对稳定或停工留薪期满(含延长期限),存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超 12 个月,特殊情况经确认可延长但不超 12 个月。通常在工伤认定完成、治疗稳定且期满时申请,由申请主体向设区市级鉴定委员会提出,提供相关资料,鉴定委员会 60 日内出结论,必要时可延长 30 日。
工伤判定后多久做鉴定

一、工伤判定后多久做鉴定

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月,伤情严重或情况特殊,经确认可适当延长,但延长不得超12个月。

所以通常是在工伤认定完成,治疗基本稳定且停工留薪期满时申请。申请主体可在上述条件满足后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出结论,必要时可延长30日。

二、工伤判定后能否要求民事赔偿

工伤判定后可以要求民事赔偿。

工伤是基于劳动关系产生的,而民事侵权赔偿是基于侵权行为。当存在第三人侵权导致工伤的情况时,根据法律规定,职工既可以享受工伤保险待遇,又可以向侵权第三人主张民事赔偿。但医疗费等重复赔偿项目,只能获得一份赔偿,其他如残疾赔偿金等可兼得。

在主张民事赔偿时,要注意诉讼时效等法律规定。一般民事侵权诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利被侵害时起算。建议及时收集相关证据,如事故责任认定书、医疗票据、鉴定报告等,以便顺利获得赔偿。需通过合法合理途径维护自身权益,必要时可咨询专业律师,确保赔偿诉求得到最大程度支持。

三、工伤判定后医疗费由谁来进行承担

工伤判定后,医疗费承担主体一般如下:

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险,上述费用则由用人单位支付。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能从工伤保险基金支付。超出部分,用人单位在某些情况下可能仍需承担。

工伤判定后多久做鉴定是许多工伤职工关心的问题。一般来说,工伤认定下来就可以直接去做劳动能力鉴定。但如果伤情还未稳定,可能需要等伤情相对稳定后再进行鉴定,这样能更准确地评估劳动能力丧失程度。比如有的职工骨折后需要一段时间恢复,待骨折部位愈合良好,身体状况平稳了再去做鉴定。要是过早鉴定,可能无法全面反映实际劳动能力受损情况。你是否也面临着工伤判定后何时做鉴定的疑惑呢?若还想深入了解工伤鉴定相关的更多细节,比如鉴定流程、所需材料等,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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