工伤保险待遇可否继承

一、工伤保险待遇可否继承

工伤保险待遇中，一次性工亡补助金、丧葬补助金等具有一定人身专属性，不属于遗产范畴，一般不能继承。

但对于职工生前已经领取但尚未用完的工伤保险待遇，比如伤残津贴、生活护理费等，若职工死亡后，其遗属可以继续按照规定领取，直至相关情形消失。

另外，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，是对特定亲属的抚恤，并非遗产继承性质。总之，工伤保险待遇的处理需根据具体项目及性质来确定，不能一概而论地认定是否可继承。

二、工伤保险待遇分为哪五类

工伤保险待遇主要分为以下五类：

1.医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等。

2.停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，享受一次性伤残补助金；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。

4.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

5.其他待遇：如工伤康复待遇、辅助器具配置待遇等。

三、工伤保险待遇与交通事故损害赔偿能否兼得

工伤保险待遇与交通事故损害赔偿在一定程度上可以兼得。

从法律规定来看，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

在实践中，医疗费一般不重复赔偿，已获交通事故赔偿的，工伤保险基金不再支付。但其他如一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇通常可以与交通事故赔偿中的残疾赔偿金等兼得。例如，工伤职工可先主张交通事故的各项赔偿，再依据工伤保险关系，享受工伤保险待遇中除已获赔医疗费外的其他待遇。不过各地在具体操作和规定上可能存在细微差异。

在探讨工伤保险待遇可否继承这个问题时，我们知道这涉及到复杂的法律规定与实际情况。通常情况下，部分工伤保险待遇是可以继承的。比如一次性工亡补助金等，其性质类似遗产，由法定继承人按规定继承。但像伤残津贴、供养亲属抚恤金等，是对特定伤残职工或供养亲属的长期保障，一般不能直接继承。如果职工在享受工伤保险待遇过程中离世，家属对继承范围、继承份额等还有疑问，或者对工伤保险待遇相关问题存在其他困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据具体情况为您详细解读，帮您厘清其中的法律关系与权益。