工伤导致失忆怎么赔偿

一、工伤导致失忆怎么赔偿

1.首先，需确定工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

3.若因工伤导致失忆对生活造成严重影响，还可主张后续治疗费、残疾辅助器具费等。具体赔偿数额需根据实际情况计算。

二、工伤导致失忆赔偿标准是怎样的

工伤致失忆，赔偿标准需综合多因素确定。首先要进行劳动能力鉴定，根据失忆对劳动能力影响程度评定伤残等级。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如一级伤残为27个月本人工资。

此外，还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。若工伤职工提出解除劳动关系，或劳动合同期满终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定。

同时，后续的康复治疗等费用也可依法主张。建议及时申请工伤认定，并按规定进行劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额，维护自身合法权益。

三、工伤致失忆后劳动能力鉴定咋进行

工伤致失忆后进行劳动能力鉴定，一般按以下程序。首先，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

鉴定委员会会从其医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。

若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。需注意，劳动能力鉴定需综合考量失忆对工作及生活的影响程度等多方面因素来确定伤残等级。

当大家了解了工伤认定、赔偿标准等一系列流程后，若因工伤导致失忆，想必会对后续赔偿存在更多疑问。比如失忆后所需的长期康复治疗费用该如何主张？如何确保后续的护理费用能足额保障？这些复杂的问题都可能困扰着工伤职工及其家属。如果您在工伤失忆赔偿等方面还有任何不解之处，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细剖析，帮您理清思路，维护自身合法权益。