工伤截肢后怎么赔偿

一、工伤截肢后怎么赔偿

1.赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2.具体数额：医疗费据实报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；生活护理费根据护理等级确定；辅助器具费按照实际费用支付；一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体金额。

3.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，按月支付。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5.此外，单位还应承担后续治疗费用等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位支付。

总之，工伤截肢后的赔偿需根据具体情况计算各项费用，以保障劳动者的合法权益。

二、工伤截肢后赔偿标准是怎样的

工伤截肢赔偿标准需综合多方面因素确定。首先是伤残等级认定，这决定了赔偿的大致范围。一般会进行劳动能力鉴定。

赔偿项目包括：一次性伤残补助金，根据伤残等级按本人工资一定月数计发。例如五级伤残为18个月本人工资。

其次是伤残津贴，对于难以安排工作的，由用人单位按月支付。如五级伤残为本人工资的70%。

还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。

另外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也在赔偿范围内。医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。护理费根据护理等级确定。总之，工伤截肢赔偿需依具体伤残情况和当地规定核算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以准确获赔。

三、工伤截肢后伤残等级如何评定

工伤截肢后伤残等级评定需遵循特定程序。首先，单位或职工应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

伤残等级依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。具体等级需结合截肢部位、功能丧失情况等综合判定。

工伤截肢后的赔偿关乎劳动者的切身利益。除了上述详细的赔偿项目、具体数额、伤残津贴标准等内容外，还有一些相关要点值得关注。比如，在申请赔偿过程中，如果遇到单位推诿责任该如何应对？以及当对赔偿金额有异议时，又有怎样的合法途径去解决？这些问题可能会给劳动者带来困扰。若你对工伤截肢赔偿的更多细节，如赔偿流程中的特殊情况处理、与单位协商赔偿的技巧等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助力你维护自身合法权益。