老工伤有赔偿吗

一、老工伤有赔偿吗

老工伤是否有赔偿需视情况而定。若已纳入工伤保险统筹管理，可按规定享受工伤保险待遇。

对于未纳入统筹管理的老工伤，若用人单位有参加当地工伤保险社会统筹，且在政策规定时间内申请确认老工伤人员身份和待遇，经认定后可享受相应待遇；若用人单位未参加工伤保险社会统筹，按当地规定，由用人单位参照工伤保险待遇支付费用。

此外，部分地区可能有老工伤人员待遇调整等政策，以保障老工伤人员权益。具体赔偿情况需结合当地政策法规及实际情形确定。建议详细咨询当地人社部门或专业律师，以便准确把握自身权益。

二、老工伤赔偿标准是怎样的

老工伤赔偿标准需视具体情况而定。一般来说，若已认定为工伤，应按照当时的工伤保险政策执行。

对于已评定伤残等级并按月领取伤残津贴的老工伤人员，其待遇通常维持不变。若工伤复发，可享受相应治疗及待遇。

在一次性赔偿方面，若与用人单位解除劳动关系，会根据伤残等级支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，标准以当地规定为准。

若老工伤人员所在单位已参加工伤保险社会统筹，由工伤保险基金支付相关待遇；未参保的，由用人单位承担。

需注意，各地对于老工伤赔偿标准的规定存在差异，建议详细咨询当地社保部门或专业律师，以便准确了解并维护自身权益。

三、老工伤赔偿程序具体是怎样的

老工伤是指在《工伤保险条例》实施前，已受到事故伤害或者患职业病的职工。老工伤赔偿程序如下：

首先，确认劳动关系，可通过劳动仲裁等确认。

其次，进行工伤认定。向当地人社部门提出申请，提交劳动关系证明、医院诊断证明等材料，以认定是否属于工伤。

然后，开展劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，若单位已参加工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未参保的，由单位承担全部赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

整个过程需注意收集和保存好各类证据，如劳动合同、医疗病历、鉴定结论等，以保障自身合法权益。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

老工伤是否有赔偿确实是个复杂且关键的问题。当面临老工伤赔偿事宜时，除了要明确自身情况是否符合上述所说的不同情形来确定赔偿方式外，后续可能还会涉及到赔偿金额的计算依据、赔偿款的发放流程等一系列细节。这些问题处理起来可能并不轻松，一不小心就可能影响自身权益。要是你对老工伤赔偿还有其他疑问，或者想进一步了解赔偿过程中的更多要点，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你深入解答，助你清晰把握老工伤赔偿的方方面面。