工伤造成截肢的怎么赔偿多少

一、工伤造成截肢的怎么赔偿多少

工伤导致截肢，情况着实严重。下面为你讲讲相关要点：

1.工伤认定不能少。这可是后续索赔的基础，只有认定为工伤，才能开启后续流程。

2.劳动能力鉴定要跟上。通过鉴定明确伤残等级，截肢通常伤残等级较高。

3.赔偿项目多。医疗费由工伤保险基金出；停工留薪期工资待遇不变；一次性伤残补助金按等级支付，像五级伤残是18个月本人工资。若解除劳动关系，还有两项补助金，标准由地方规定。

4.还有护理费、住院伙食补助费等。单位没缴保险，单位担责。

5.赔偿按程序走，可找劳动部门或律师帮忙。

二、工伤截肢赔偿标准是怎样的

工伤截肢赔偿需综合多方面因素确定。首先是伤残等级，这是赔偿的关键依据。一般会通过专业的劳动能力鉴定机构评定。

赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，例如五级伤残为18个月的本人工资。若保留劳动关系，退出工作岗位，还有伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。

此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。比如某省规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为35个月。

同时，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也都由用人单位承担。建议及时申请工伤认定，并按程序进行劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

三、工伤截肢后伤残等级如何评定

工伤截肢后伤残等级评定需遵循特定程序。首先，单位或职工应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

伤残等级依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。具体等级需结合截肢部位、功能丧失情况等综合判定。

当遭遇工伤导致截肢这种严重情况时，了解工伤赔偿的相关要点至关重要。除了上述提到的工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目等关键内容外，还有一些细节也不容忽视。比如，如何准确计算各项赔偿金额，确保自身权益得到最大程度保障。又或者，在与单位协商赔偿过程中遇到阻碍该如何妥善应对。如果您对工伤截肢后的赔偿事宜仍有诸多疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您理清思路，争取应得的权益。