法院判了工伤怎么赔偿

一、法院判了工伤怎么赔偿

1.一般来说，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。

2.医疗费按实际支出报销。住院伙食补助费按当地规定标准支付。交通食宿费按实际发生计算。

3.辅助器具费按照辅助器具配置机构的意见确定费用。停工留薪期工资按照原工资待遇发放。

4.此外，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额根据工伤等级等因素确定。

5.如果用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

6.赔偿流程通常是先由工伤保险基金支付，不足部分由用人单位补足。若用人单位不支付，可通过劳动仲裁等途径解决。

二、法院判了工伤赔偿标准是怎样的

工伤赔偿标准依具体情形而定。一般来说，包含以下几方面。医疗费用实报实销，以治疗工伤所需费用为准。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若造成伤残，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级从一级到十级依次为27个月至7个月的本人工资等。还有伤残津贴，一级至四级伤残保留劳动关系，按月支付。若需安装辅助器具，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。若解除或终止劳动关系，五级至十级伤残有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。此外，工亡的话，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目。需注意，具体赔偿要结合工伤认定、劳动能力鉴定等结果综合确定。

三、工伤赔偿后还能享受哪些待遇

工伤赔偿后，仍可能享受以下待遇：康复待遇：若有需要，可继续接受康复治疗，以促进身体功能恢复，费用按规定支付。伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，在工伤赔偿后，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，在工伤赔偿后，可继续享受相应的护理费待遇，分不同等级支付。辅助器具配置：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意，具体待遇依实际情况及工伤认定、劳动能力鉴定结果确定。

工伤赔偿涵盖多个方面，从医疗费、住院伙食补助费等常规费用，到一次性伤残补助金等具有特定计算方式的补助，都与工伤等级等因素紧密相关。倘若用人单位未依法缴纳工伤保险，费用支付责任便落在了单位头上。当面临赔偿问题，大家可能还会有更多疑问，比如在复杂的赔偿流程中，如何确保每一笔费用都能准确到位？如果对工伤赔偿的具体项目计算方式、赔偿流程细节等仍有疑惑，别让这些困扰继续。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你理清工伤赔偿的种种问题，让你不再迷茫。