农民工伤十级伤残能赔几万元

一、农民工伤十级伤残能赔几万元

工伤十级赔偿主要涉及这些方面：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，数额是7个月本人工资。比如月工资5000元，那就能拿到35000元补助金。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工主动解除合同，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准各地不同，有的地区两项相加可达数万元。

3.其他费用：工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资等按规定支付。

4.特殊情况：若用人单位未缴工伤保险费，所有赔偿都得用人单位承担。

二、农民工伤十级伤残赔偿标准是怎样

农民工工伤十级伤残赔偿，主要有以下项目：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

3.医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.住院伙食补助费：具体标准参照当地因公出差伙食补助标准确定。

赔偿金额需根据具体情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

三、农民工工伤十级伤残如何申请赔偿

首先要确定劳动关系，若有劳动合同，可直接认定；若无，则需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

之后，进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工本人或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定十级伤残。

赔偿方面，可主张一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

申请赔偿时，需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。

工伤十级赔偿涵盖了多个重要方面，从一次性伤残补助金到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及工伤治疗期间的各项费用，都对受伤职工的权益保障至关重要。特别是在用人单位未缴工伤保险费的特殊情况下，所有赔偿均需用人单位承担，这更凸显了了解自身权益的重要性。你是否清楚工伤十级赔偿在具体操作中的一些细节问题呢？比如如何准确计算各项补助金，或者在遇到用人单位不配合支付赔偿时该如何维权。若还有这些或其他相关困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。