工伤评伤残公司要赔付多少钱

一、工伤评伤残公司要赔付多少钱

工伤赔付金额需综合伤残等级、本人工资等多种因素确定，不同伤残等级赔偿项目和标准不同，具体要结合实际情况计算。

1、工伤伤残等级共分十级，赔偿标准有别。如一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，逐级递减，十级为7个月本人工资。这体现了对不同伤残程度职工的合理补偿。

2、除一次性伤残补助金外，在特定情况下，如劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，体现了因地制宜原则。

3、工伤治疗期间，职工有停工留薪待遇等其他权益，保障职工在治疗期间的基本生活。由于工伤赔付涉及多种因素且计算复杂，若你对工伤赔付相关问题存在疑惑，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

二、工伤评伤残赔付标准是怎样的

工伤评伤残赔付标准依据伤残等级而定。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。

一级伤残赔付一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金25个月本人工资，津贴85%；三级23个月本人工资，津贴80%；四级21个月本人工资，津贴75%。五级伤残补助金18个月本人工资，六级16个月本人工资。五级六级难以安排工作的，由用人单位发放伤残津贴，五级70%，六级60%。七级至十级伤残为一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

三、工伤认定后多久能拿到伤残赔付

工伤认定后，伤残赔付时间因具体情况而异。一般而言，若双方对工伤认定及伤残等级无异议，且资料齐全，社保部门通常会在60日内支付工伤保险待遇。

但实践中，可能会涉及劳动关系确认、复议、行政诉讼等程序，这会延长时间。比如劳动能力鉴定结论作出后，单位或职工对结论有异议申请复查鉴定，时间会相应拉长。此外，赔付金额计算复杂，涉及停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项费用，且可能存在单位不配合支付、职工不了解流程等情况。总体来说，从工伤认定到最终拿到伤残赔付，少则几个月，多则数年。建议及时与单位、社保部门沟通，按流程准备材料，以加快赔付进程。

工伤赔付金额确实要综合伤残等级、本人工资等多种因素确定，计算起来较为复杂。除了上述提到的内容，还有一些情况值得关注。比如，如果职工因工伤需要安装辅助器具，其费用也会按照相关规定由工伤保险基金支付。另外，工伤职工的近亲属如果因职工工伤死亡，还能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若你对这些工伤赔付相关拓展问题或者其他工伤赔付细节还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答，助你更好地维护自身合法权益。