外出打工胳膊骨折应怎么赔偿

一、外出打工胳膊骨折应怎么赔偿

骨折赔偿相关问题解析：

1.责任方确定：要明确导致骨折的具体原因。

若骨折是因工作引发，若因第三人侵权造成骨折，

2.工伤赔偿内容：包含多项费用。

医疗费按实际花费报销；

住院伙食补助费有相应标准；

停工留薪期工资按原工资待遇发放，保障员工受伤期间的收入；

伤残津贴则依据伤残等级来确定具体金额。

3.侵权赔偿内容：有医疗费、护理费、交通费及残疾赔偿金等。

其中残疾赔偿金需根据伤残等级以及当地相关标准计算。

4.证据收集：要及时搜集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关材料等证据，为后续维权做好准备。

5.解决途径：先尝试与用人单位或侵权方协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、外出打工胳膊骨折赔偿标准是怎样的

首先需认定是否属于工伤。若为工伤，应进行工伤认定。认定后，赔偿标准如下：医疗费：凭票据实报销。停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。住院伙食补助费：按当地标准支付。护理费：根据护理依赖程度确定。一次性伤残补助金：依据伤残等级，如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定。

若不属于工伤，比如是在工作以外受伤，一般按过错责任由侵权方承担赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（需评残）等，具体数额依实际情况计算。

三、外出打工工伤赔偿有哪些具体标准

外出打工遭遇工伤，赔偿标准如下：医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可延长。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级85%等，按月支付。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月工资，二级25个月等，从工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，由用人单位支付。

需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿流程中，用人单位有义务协助职工申请工伤认定和理赔，若其不配合，职工可自行申请。

骨折赔偿问题涉及责任方确定、赔偿内容、证据收集和解决途径等多个方面。当面临骨折赔偿时，大家要清楚工伤赔偿和侵权赔偿的不同项目及计算方式。比如，工伤赔偿中的伤残津贴与侵权赔偿里的残疾赔偿金计算依据有别。而且，在整个过程中，证据收集至关重要。若您在骨折赔偿过程中，对具体赔偿项目的计算标准、不同责任方的赔偿差异或者如何更好地收集证据等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利解决骨折赔偿难题。